一是搭台赋能。出台《峡江县乡土人才三年振兴行动方案》，通过试点推广形式，在11个乡镇92个村（社区）成立一批“新农人”工作室。金坪民族乡整合资金50万元成立“石玉莲乡土人才工作室”，搭建起集人才培训研学、院校合作、管理服务、产业指导等于一体的乡土人才平台。

二是铺路护航。全面梳理排查县内乡土人才资源，建立“土专家”“田秀才”“产业致富带头人”乡土人才数据库；定期组织召开在外人才返乡创业座谈会，鼓励引导180余名在外优秀人才返乡创业；建立“乡土人才帮扶+”机制，采取“青蓝结对、导师帮带”形式，定向培育乡土“新苗”。

三是激发动力。因地制宜鼓励引导760名产业致富带头人种植杨梅、水蜜桃、翠冠梨、井冈蜜柚、鮰鱼等特色种植养殖产业22万余亩，产值增长8亿余元；依托互联网、抖音、快手等平台，推广线上销售模式，通过直播带货等方式助力农产品出村进城，带动销售额提升2亿余元。

来源：市政府办